BAE Kıdem Tazminatı Hesaplayıcısı.
Temel maaş, çalışma tarihleri ve ücretsiz devamsızlık ile 51. ve 67. maddelere göre BAE iş sonu tazminatınızı tahmin edin.
Kıdem Tazminatı HesaplayıcısıKişisel destek.
Tahmini tazminat
Hesaplamadan sonra döküm burada görünecek.
Hesaplama yöntemi
Günlük ücret = son aylık temel maaş ÷ 30. Uygun hizmet, iki tarih dahil takvim günlerinden ücretsiz devamsızlık çıkarılıp 365’e bölünerek bulunur. En az bir uygun yıldan sonra ilk beş yılda yılda 21, sonraki yıllarda 30 günlük temel ücret uygulanır; yıl kesirleri orantılıdır. Üst sınır 24 aylık temel maaştır. Her gösterilen hesaplamanın sonunda yuvarlanır.
Tahmine dahil olmayanlar
Bu, nihai hesap kapatma veya hukuki karar değil, planlama tahminidir. Yasal kesintiler, ödenmemiş maaş, ihbar, kullanılmamış izin, daha avantajlı sözleşme hakları ve alternatif sistemler dahil değildir. Durumunuzu bordro, MOHRE veya yetkin bir danışmanla doğrulayın.
İstifa formülü değiştirir mi?
Standart 51. madde hesabı eski istifa indirimlerini kullanmaz. İstifa tek başına bu formülü değiştirmez. Hak kazanma, kapsam, uygun hizmet ve kişisel duruma bağlıdır.
İlgili hizmetler ve rehberler
- BAE çalışma vizesi ve çalışma izni ücretleri — Maliyet Hesaplayıcısı
- BAE Çalışma Vizesi ve Çalışma İzni Maliyet Hesaplayıcısı
- Ras Al Khaimah’ta Harf ile iletişim
Resmî kaynaklar
Sık sorulan sorular.
Son aylık temel maaş (AED)?
Konut, ulaşım ve diğer ödenekler hariç yalnızca temel maaş.
Çalışma düzeni?
BAE vatandaşlarının emekliliği, ev hizmetleri, kamu, DIFC/ADGM, yarı zamanlı veya parça başı çalışma ve alternatif tasarruf sistemleri kapsam dışıdır.
Planlarınız. Bizim özenimiz.
Belgeler, başvuru yolu ve durumunuza uygun sonraki adımlar için Harf ile görüşün.