Eviniz için doğru düzenlenmiş destek.
Hizmetçi, bakıcı veya diğer uygun ev çalışanları için sponsorluk, sözleşme ve ikamet adımlarını anlayın.
Doğru işe alım yolunu doğrulayın
Ev çalışanlarının kendi kuralları vardır. Doğrudan sponsorluk, yetkili hizmet sağlayıcı ve işe alım paketleri farklı sorumluluk ve maliyetler içerebilir. Hanenize uygun yolu seçmeden önce sponsorun uygunluğunu ve çalışanın durumunu kontrol edin.
Sorumlulukları yazılı kararlaştırın
Sözleşme rol, ücret, dinlenme, konaklama ve gerekli diğer korumaları açıkça belirtmelidir. İşe alım ve ikamet belgeleri gerçek çalışma düzeniyle uyumlu olmalıdır. İkamet vizesi tek başına gerekli ev çalışanı sözleşmesinin veya izninin yerini tutmaz.
Çalışanın mevcut durumunu inceleyin
BAE dışındaki başvuru sahibi ile hâlihazırda ikamet eden biri farklı sıralar izler. Transfer, iptal veya önceki istihdam ek kontroller gerektirebilir. Başvuru planının süreleri ve doğru statü değiştirme sürecini dikkate alması için mevcut belgeleri paylaşın.
Tam maliyet dökümü isteyin
Devlet ücretleri, işe alım bedelleri, sigorta, sağlık uygunluğu, Emirates ID ve devam eden işveren sorumlulukları birlikte değerlendirilmelidir. Paketler her zaman doğrudan karşılaştırılamaz. Nelerin dâhil olduğunu, sponsoru ve tekrarlayan ödemeleri açıklayan ayrıntılı teklif isteyin.
Gerekli belgeler
Belgeleri hazırladıkça işaretleyin. Kontrol listeniz yalnızca bu sayfada tutulur.
Sık sorulan sorular.
Her paket için tek gelir eşiği var mı?
Koşullar sponsorluk ve sağlayıcı düzenine göre değişir. Tek bir genel rakamı herkese uygulamak yerine kesin yolu doğrulayın.
BAE’de bulunan birini işe alabilir miyim?
Yasal durum, önceki istihdam yükümlülükleri ve onaylı transfer veya sponsorluk sürecine bağlı olarak mümkün olabilir.
Tahmin işe alımı içeriyor mu?
İkamet tahmini işe alımı mutlaka içermez. Yazılı teklif bu maliyetleri ayırmalıdır.
Bir sonraki adımınızı seçin.
Planlarınız. Bizim özenimiz.
Belgeler, başvuru yolu ve durumunuza uygun sonraki adımlar için Harf ile görüşün.