Une procédure claire pour chaque dossier d'employé.
Préparez les résidences, renouvellements, permis de travail et annulations des employés grâce à un aperçu pratique des documents et des coûts.
Votre personnel, accompagné.
Sélectionner la démarche d'emploi
La nouvelle résidence d'un employé, les renouvellements, les permis pour résidents existants, les permis à temps partiel et les annulations sont des services distincts. Une personne titulaire d'une résidence familiale ou Golden Visa peut encore avoir besoin d'un permis de travail. Identifiez d'abord la juridiction de l'entreprise et le statut actuel de l'employé.
Vérifier le dossier de l'entreprise
Une licence commerciale active, les documents d'établissement et les informations du signataire autorisé peuvent être nécessaires avant une démarche d'employé. Les procédures mainland et zone franche diffèrent. Confirmez si les dossiers ou la classification de l'employeur ajoutent des exigences avant de calculer le visa individuel.
Ordonner les démarches de travail et de résidence
Le bon ordre peut comprendre les documents d'emploi, le permis de travail, l'immigration, l'examen médical et l'Emirates ID. Un emploi existant ou une annulation de résidence peut modifier la procédure. Gardez visibles les échéances d'emploi et d'immigration au lieu de considérer la demande comme un paiement isolé.
Prévoir le budget de la démarche complète
L'estimateur présente des montants indicatifs pour le service d'emploi et la catégorie de frais sélectionnés. L'assurance, l'orientation, les étapes d'immigration et l'assistance peuvent être des postes distincts. Pour plusieurs recrutements, demandez un périmètre écrit pour chaque employé, les exceptions et les responsabilités de suivi.
Documents nécessaires
Cochez les documents au fur et à mesure de leur préparation. Votre liste reste uniquement sur cette page.
Questions fréquentes.
Un titulaire de visa familial peut-il travailler sans permis ?
Une résidence n'autorise pas automatiquement l'emploi. Le permis de travail approprié doit être vérifié.
Les frais des zones franches sont-ils les mêmes qu'en mainland ?
Pas nécessairement. L'autorité, la formule et les exigences de l'entreprise influencent la procédure et le tarif.
L'annulation d'un visa met-elle fin à toutes les obligations d'emploi ?
Non. Les dossiers du travail, le solde de tout compte et les démarches d'immigration doivent être examinés comme des responsabilités distinctes.
Choisissez votre prochaine étape.
Vos projets. Notre attention.
Parlez à Harf des documents, de la procédure et des prochaines étapes pour votre dossier.