Unterstützung für Ihr Zuhause, ordentlich geregelt.
Verstehen Sie Sponsoring, Vertrag und Aufenthaltsschritte für eine Haushaltshilfe, ein Kindermädchen oder eine andere berechtigte Hausangestellte.
Den richtigen Einstellungsweg bestätigen
Für Hausangestellte gelten eigene Regeln. Direktes Sponsoring, autorisierte Dienstleister und Vermittlungspakete können unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Kosten mit sich bringen. Prüfen Sie die Berechtigung des Sponsors und den Status der Arbeitskraft, bevor Sie den für Ihren Haushalt passenden Weg wählen.
Verantwortlichkeiten schriftlich vereinbaren
Der Vertrag sollte Tätigkeit, Entgelt, Ruhezeiten, Unterkunft und weitere erforderliche Schutzbestimmungen eindeutig regeln. Vermittlungs- und Aufenthaltsunterlagen müssen dem tatsächlichen Arbeitsverhältnis entsprechen. Ein Aufenthaltsvisum allein ersetzt nicht den vorgeschriebenen Vertrag oder die Genehmigung für Hausangestellte.
Den aktuellen Status der Arbeitskraft prüfen
Antragsteller außerhalb der VAE durchlaufen einen anderen Ablauf als bereits ansässige Personen. Wechsel, Aufhebungen oder frühere Beschäftigungen können zusätzliche Prüfungen erfordern. Legen Sie die aktuellen Dokumente vor, damit der Antragsplan Fristen und das richtige Statusänderungsverfahren berücksichtigt.
Eine vollständige Kostenaufstellung anfordern
Behördengebühren, Vermittlungskosten, Versicherung, medizinische Eignungsprüfung, Emirates ID und laufende Arbeitgeberpflichten sollten gemeinsam betrachtet werden. Pakete sind nicht immer direkt vergleichbar. Fordern Sie ein aufgeschlüsseltes Angebot an, das enthaltene Leistungen, den Sponsor der Arbeitskraft und wiederkehrende Zahlungen nennt.
Benötigte Unterlagen
Haken Sie Dokumente bei der Vorbereitung ab. Ihre Checkliste wird nur auf dieser Seite gehalten.
Häufige Fragen.
Gilt für jedes Paket dieselbe Einkommensgrenze?
Die Anforderungen unterscheiden sich nach Sponsoring und Dienstleistungsmodell. Bestätigen Sie den genauen Weg, statt eine einzelne Angabe allgemein anzuwenden.
Kann ich jemanden einstellen, der bereits in den VAE ist?
Möglicherweise, vorbehaltlich eines rechtmäßigen Status, früherer Beschäftigungspflichten und des genehmigten Wechsel- oder Sponsoringverfahrens.
Umfasst die Schätzung die Vermittlung?
Eine Aufenthaltsschätzung umfasst nicht unbedingt die Vermittlung. Das schriftliche Angebot sollte diese Kosten getrennt ausweisen.
Wählen Sie Ihren nächsten Schritt.
Ihre Pläne. Unsere Aufmerksamkeit.
Besprechen Sie mit Harf die Dokumente, das Verfahren und die nächsten Schritte für Ihren Fall.