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家政人员担保

为家庭安排合规的帮助.

了解女佣、保姆或其他符合条件的家政人员所需的担保、合同及居留手续。

Illustrative UAE lifestyle and waterfront
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01

确认正确的聘用途径

家政人员安排适用专门规则。直接担保、授权服务提供方以及招聘套餐,可能涉及不同责任和费用。决定哪种途径适合家庭之前,请先核对担保人的资格及工作人员的身份情况。

02

书面约定双方责任

合同应明确工作职责、工资、休息、住宿及其他必要保障。招聘和居留材料必须与实际工作安排一致。仅有居留签证,不能代替规定的家政人员合同或许可证。

03

核对工作人员当前身份

境外申请人与已在阿联酋居留的人员,办理顺序不同。转雇、注销或既往工作关系,可能需要额外核查。请提供当前材料,以便申请计划考虑截止期限以及正确的身份转换流程。

04

索取完整费用明细

政府费用、招聘费用、保险、体检、阿联酋身份证及雇主的持续责任,应综合考虑。不同套餐并不总能直接比较。请索取分项报价,说明包含项目、由谁担保,以及哪些费用会重复发生。

您的申请清单

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常见问题.

所有套餐适用同一收入门槛吗?

要求因担保方式和服务安排而异。请确认具体途径,不要将一个宣传数字套用于所有情况。

可以聘用已在阿联酋的人吗?

可能可以,但须符合合法身份、原有雇佣义务及获准转雇或担保程序。

估算包含招聘费用吗?

居留估算不一定包含招聘。书面报价应将这两类费用分开列明。

我们可以如何协助?

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关键时刻,专人指导

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