Un proceso claro para cada expediente de empleado.
Planifique residencia de empleados, renovaciones, permisos de trabajo y cancelaciones con una visión práctica de documentos y costes.
Tu plantilla, respaldada.
Seleccione el trámite laboral
La nueva residencia de empleado, las renovaciones, los permisos de trabajo para residentes, los permisos a tiempo parcial y las cancelaciones son servicios distintos. Quien tiene residencia familiar o Golden Visa puede seguir necesitando un permiso de trabajo. Identifique primero la jurisdicción de la empresa y la situación actual del empleado.
Compruebe el expediente empresarial
Puede necesitar una licencia comercial activa, registros de establecimiento y datos del firmante autorizado antes de tramitar un expediente de empleado. Los procedimientos de territorio continental y zona franca difieren. Confirme si los registros o clasificación del empleador añaden requisitos antes de calcular el visado individual.
Ordene los pasos laborales y de residencia
El orden correcto puede incluir documentos de empleo, permiso de trabajo, inmigración, aptitud médica y Emirates ID. El empleo previo o la cancelación de residencia pueden modificar la vía. Mantenga visibles los plazos laborales y migratorios en lugar de tratar la solicitud como un pago aislado.
Presupueste el trámite completo
El estimador muestra cifras orientativas para el servicio laboral y categoría de tasas elegidos. Seguro, orientación, trámites migratorios y asistencia pueden ser partidas separadas. Para varias contrataciones, pida un alcance escrito que detalle cada empleado, excepciones y responsabilidades de seguimiento.
Documentos necesarios
Marca los documentos a medida que los prepares. Tu lista se conserva únicamente en esta página.
Preguntas frecuentes.
¿Puede trabajar sin permiso quien tiene visado familiar?
La residencia no autoriza automáticamente el empleo. Debe comprobarse el permiso de trabajo correcto.
¿Las tasas de zona franca son iguales a las continentales?
No necesariamente. La autoridad, el paquete y los requisitos empresariales afectan al procedimiento y al precio.
¿Cancelar un visado termina todas las obligaciones laborales?
No. Los registros laborales, la liquidación final y los pasos migratorios deben revisarse como responsabilidades separadas.
Elige tu próximo paso.
Tus planes. Nuestra atención.
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